직장갑질 해촉증명서 사례 및 연차환급

직장갑질

직장 갑질 해촉 증명서

직장 갑질 문의 Q-1

2013년~2020년 7년 동안 근무 중인데 4대 보험을 들지 않고 일용직으로 분기별로 소득을 신고 했다가 회사의 세금 부과로 인해 작년에 프리랜서로 사업소득 신고를 했는데 직장 갑질 소득신고로 인하여 피부양자 자격 상실, 국민연금 보험료 납부 지로용지가 왔거든요. 그래서 회사에 말씀 드렸더니 해촉 증명서를 발급해 주셨는데 .. 이런식으로 발급해주셨네요.. 실제로 아직 근무중이고 퇴직금도 월급에 포함이다 이러면서 지금 월급 받고 있는데.. 이렇게 해촉증명서를 발급받을 경우.. 몇년동안 일했던 퇴직금은 못받는건가요.....? 직장갑질 해촉증명서를 이렇게 주셨네요.... 저렇게 명시되어있을 경우 나중에 퇴직금 받을 때 불리할까요...?

-> 해촉 증명서는 안 받으시는 게 나았을 것 같은데요. 지금 당장 피부양자 처리하는 것보다 퇴직금이 훨씬 클 것 같아서요. 이미 발급받으셨다면 내용증명이라도 보내셔서 근로자로 근무하지 않았다는 내용에 동의하지 않는다는 입증자료라도 남겨두셔야 할 것 같습니다. 나중에 근로기준법상 근로자성을 다투게 될 때 해촉 증명서에 근로자가 아니라고 했는데 아무런 항의도 하지 않지 않았느냐, 암묵적으로 동의한 것 아니냐는 식으로 대응할 수 있어서요. 애초에 근로기준법상 근로자에 해당하면 직장 갑질 해촉 증명이라는 것 자체가 필요가 없습니다.

직장갑질 해촉증명서

회사에서 저렇게 사진 찍어서 보내주셨고 아직 제가 받지는 않았어요... 계약기간이 저렇게 2020-12~ 2020-12 인데도 퇴직금에 영향이 있나요?

-> 아직 안 받으셨으면 해당 내용에 동의가 되지 않아서 안 받겠다고 하시는 게 나을 것 같네요. 근로복지공단에 4대 보험 소급가입 신청하시고요. 계약기간이야 실제 근무한 기간을 입증하실 수 있으면 형식적으로 작성된 것은 뒤집을 수는 있습니다. 뭐 급여통장 등 통해서 직장 갑질 입증할 수 있을 것이구요. 어떤 서류이냐에 따라 다릅니다. 다만 아까 올려주신 내용이라면 그냥 카톡으로 해당 내용 동의하지 않으니 발급받지 않겠습니다 하시면 되고, 사용자가 해당 자료를 나중에 법적 다툼에서 제출하면 본인은 동의하지 않는다는 캡쳐를 제출하시면 될 것 같습니다.

직장갑질 연차 환급 날짜 질문

직장갑질 문의 Q-2

연차 수당 관련 질문드려요. 저희 아버지께서 다른 데서 정년을 하시고, 또 일을 하셔서 올해 만 60세 6월 8일에 정년을 하셨어요. 이번에 일을 하시던 곳이 2018/1/1 ~ 2020/12/31까지에 계약이 종료되는데요, 연차수당(잔여분이 있는 경우)라고 되어있어서 물어보네요. 올해만 준다던데, 내년 연차수당은 주는 게 아닌가요? 다른 질문은 아버지 같은 경우 정년이시면 실업급여 수혜자가 아닌가요?

-> 올해 12월 31일까지 근로계약 맺었는데 중간에 올해 6월 8일에 정년퇴직했다는 말인가요? 뭘 물어볼지는 님이 해고를 받아들이냐 아니냐에 따라 정말 달라지죠. 그리고 올해만 준다는 게 무슨 말씀이신지 잘 모르겠습니다. 근로계약관계 종료가 2020. 6. 8.이라는 것인지 2020. 12. 31.이라는 것인지도 확인이 필요할 것 같고요.

직장갑질 사례

감사합니다. 계약은 올해 2020/12/31일까지입니다. 올해 6월 8일은 아버지께서 만 60이 되신 날입니다. 연차 제도가 확실치 않은 게 1월 1일 입사하고 12월 31일 퇴사했을 경우, 내년도 연차를 받는 것인지.. 에 대해서 질문드렸습니다. 혹시 근데 서류 같은 것도 직접 받지 않고 사진으로 찍어서 카톡으로 보내는 주는 것도 그게 서류 인정이 되는 건가요?

-> 1) 2018. 1. 1. ~ 2018. 12. 31. 까지는 만근 시 익월에 매달 1개씩 발생하여 총 11개 발생 2) 2019. 1. 1. 에 새로이 15개 발생(사용 가능 기간 2019. 1. 1. ~ 2019. 12. 31.) 3) 2020. 1. 1.에 새로이 15개 발생(사용가능기간 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.) 2021년 1월 1일에 근무를 하신다면 2021년분 연차가 발생하지만 2020년 12월 31 일일까지만 계약이라면 더 이상 연차는 발생하지 않습니다.

직장갑질 실업급여

혹시 실업 급여는 나이랑 상관없나요?

-> 일단 기본적으로 실업급여는 65세까지는 요건만 충족하면 받으실 수 있고요. 만 65세가 넘어가면 별도 요건이 생기기는 하는데, 현재 만 60세이시니 그 부분까지 말씀드리지는 않아도 될 것 같네요!

연차 질문드려요~

1) 2018. 10. 29. ~ 2018. 12. 31. 까지는 만근 시 익월에 매달 1개씩 발생하여 총 2개

2) 2019. 1. 1. 에 새로이 15개 발생(사용 가능 기간 2019. 1. 1. ~ 2019. 12. 31.)

3) 2020. 1. 1.에 새로이 15개 발생(사용가능기간 2020. 1. 1. ~ 2020. 12. 31.)

4) 2020.1.1에 2020.1.30까지 근무 권고사직 (사용가능기간 2020. 1. 1. ~ 2020. 1. 30.)

직장갑질 근속연수

몇 개인지 알 수 있을까요? 이게 맞는 거죠? 근대 저 2018년도 휴가를 못쓰고 2019년도 회사 방침으로 2020년 거 10개 중 5개 중 당겨와서 4개 쓰고, 2020년도 12월 31일까지 포함해서 총 6개 썼습니다. 그럼 제 근속연수만큼 32개가 방생해야 되는데 10개만 썼으니깐 22개에 대한 보상을 받을 수 있을까요?

->이게 회사에서 어떻게 정하고 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 회사가 정하고 있는 회계연도에 따라서 적용되는 것이라면(보통 1월 1일을 많이 기준으로 삼죠) 위 방식이 맞는데, 입사일을 기준으로 하면 달라집니다. 1) 2018. 10. 29. ~ 2019. 10. 28. 까지 11개 2) 2019. 10. 29. 에 새로이 15개 발생(사용 가능 기간 2019. 10. 29. ~ 2020. 10. 28.) 3) 2020. 10. 29.에 새로이 15개 발생(사용가능기간 2020. 10. 29. ~ 2021. 10. 28.)이 되는 것이죠.

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일반적인 직장갑질 계약만료 퇴사 요구

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